План вознаграждений АРГО
Потребительское Общество АРГО (далее – Компания АРГО) предлагает новый подход к организации потребительского рынка.
С экономической точки зрения, Компания действует как
объединение потребителей (участников), приводя в единое
целое потребительскую деятельность и систему личностного
роста. Компания приобретает нужную участникам продукцию с
максимально возможными скидками. Оптовый выигрыш
возвращается участникам по схеме компенсационного плана.
СКАЧАТЬ ПЛАН ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ АРГО (pdf) >>>Если файл для чтения не открывается, установите программу для чтения PDF файлов. Скачать программу для чтения PDF >>>
Просим обратить внимание на то, что в Компании АРГО изменилась терминология:
| Старый термин | | Новый термин | | Консультант | | Участник | | Старший Консультант | | Участник 1 ступени | | Ведущий Консультант | | Участник 2 ступени | | Директор | | Руководитель | | Старший Директор | | Руководитель 1 ранга | | Ведущий Директор | | Руководитель 2 ранга | | Главный Директор | | Руководитель 3 ранга | | Генеральный Директор | | Руководитель 4 ранга | | Директор-Президент | | Ведущий руководитель |
Условные обозначения (новые)
1. Общие
|
Обозначение
|
Описание
|
|
участник
|
потребитель, подписавший соглашение с Компанией АРГО
|
|
руководитель
|
участник, имеющий ранг руководителя
|
|
ID
|
регистрационный номер (номер соглашения) участника
|
|
Баллы
|
условная величина, присваиваемая каждому продукту
|
|
ЛО
|
личный объем
|
|
ГО
|
групповой объем
|
|
OO
|
организационный объем
|
|
КГО
|
кумулятивный групповой объем
|
|
ВБ
|
выкупленные баллы
|
|
N
|
порядковый номер строки дерева
|
|
Ур
|
номер уровня дерева
|
|
ИЦ
|
информационный центр
|
|
СГ
|
самостоятельная группа
|
2. Статус участника
|
Обозначение
|
Описание
|
|
уч
|
статус "Участник”
|
|
уч1
|
статус "Участник 1-ой ступени”
|
|
уч2
|
статус "Участник2-ой ступени”
|
|
РУК
|
статус "Руководитель”
|
|
РУК1
|
статус "Руководитель 1-го ранга”
|
|
РУК2
|
статус "Руководитель2-го ранга”
|
|
РУК3
|
статус "Руководитель 3-го ранга"
|
|
РУК4
|
статус "Руководитель 4-го ранга”
|
|
ВР
|
статус "Ведущий руководитель”
|
3. Отчёт "Отчёт участника”
|
Обозначение
|
Описание
|
|
к
|
квалифицированный руководитель
|
|
^
|
выполнены условия программы ПУСК
|
|
:
|
участие в программе "Создай команду"
|
|
.
|
выполнены условия программы "Создай команду"
|
|
>
|
участие в программе "13 бонус"
|
|
)
|
выполнены условия программы "13 бонус"
|
|
*
|
новый участник
|
|
&
|
новый участник второго месяца
|
|
!
|
участник будет удалён через месяц за пассивность
|
|
?
|
участник будет удалён в следующем месяце за пассивность
|
|
+
|
участником впервые достигнут данный ранг руководителя
|
|
()
|
в этих скобках для суффиксов ранга "!" и "?" указываются
суммарные баллы участника за последние месяцы
|
4. Обозначения при отображении фреймов в Статистике
|
Обозначение
|
Описание
|
|
НУ
|
новые участники
|
|
5КУ
|
сумма ГО 5-ти квалифицированных уровней
|
|
НУ 5КУ
|
новые участники 5-ти квалифицированных уровней
|
Таблица 3.
Определение
процента n для организационного объема при ГО < 5000 и ГО ≥ 5000
(Внимание! Изменился дополнительный процент. Ниже приведена таблица,
согласно которой будет начисляться доп. процент с 01.10.2011 (т.е. с
объемов октября, значит, первые начисления по новой таблице будут
произведены 19 ноября)
| Объём p.v. организации | 3000 | 6000 | 12000 | 25000 | 50000 | 100000 | 200000 | 400000 | 800000 | 1600000 |
|
| n, при ГО < 5000 | 4 % | 7 % | 9 % | 11 % | 12 % | 13 % | 14 % | 15 % | 15,50 % | 16 % | до 01.10.2011 |
| n, при ГО ≥ 5000 | 4 % | 9 % | 11 % | 12 % | 13 % | 14 % | 15 % | 15,50 % | 15,75 % | 16 % | до 01.10.2012 |
| n, при любом ГО | 2 % | 9 % | 14 % | 16 % | 17 % | 18 % | 19 % | 20 % | 20,5 % | 21 % | с 01.10.2011 |
* С объемов декабря 2011 будет осуществлен переход с коэффициента 10 на коэффициент 11 при начислении бонусов.
Т.е. первые бонусы с коэффициентом 11 будет начислены 19 января 2012г.
| 
